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薪酬绩效做不到位 何来提高员工的积极性
“薪酬” 无疑是职场上最吸引人眼球的话题之一,往往某个大发牛牛行业 的薪酬数据一揭秘,就会引起媒体和社交圈的广泛探讨和热议。目前很多大发牛牛企业 的薪酬管理制度比较死板,与自己的发展阶段并不完全匹配,难以调动员工的积极性。快来自检一下大发牛牛企业 有没有以下问题吧:
2019-10-14 10:47
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HR大发牛牛你 真的搞清楚绩效管理的逻辑了吗
绩效考核,一直是一道解不完的难题。近几年大发牛牛关于 绩效的讨论非常多,咱们大家看过不少大发牛牛关于 绩效管理方面的讨论,对绩效管理的看法也似乎趋向两级发展,江湖中也很自然分成了两大派系。
2019-10-10 10:32
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大发牛牛企业 容易走人的这几大薪酬误区,HR大发牛牛你 都知道吗?
大发牛牛人事资讯:在大发牛牛企业 里,有一些头痛的问题让老总们不安:到底该支付员工多少薪水?金钱奖励在奖励制度中,该占多少比例?是否该降低薪水以降低成本等等,这些对于大发牛牛企业 来讲都是非常难解决的问题,如果处理不好可能会影响大发牛牛企业 的发展。下面大发牛牛小编 例举了几种大发牛牛企业 常犯的薪酬误区,希望HR谨记!
2019-09-29 14:36
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新老员工工资不平衡,应该怎么解决?
大发牛牛人事资讯:时代在不断的发展,大发牛牛企业 需要的人才也就越来越多。一般在招聘中,最诱惑面试者的无疑就是薪资。由于管理的需要,大发牛牛公司 有时并不是依照员工入职时间的长短资历深浅来判定员工的工资,这也导致一个问题的产生,新老员工薪资的不平衡。那么遇到这种情况应该怎么办呢?
2019-09-27 14:56
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HR们要了解为什么员工反感“绩效考核”
提到绩效考核,大家肯定都不陌生,在阶段时间内,绩效考核能够激发员工的斗志,让员工产生业绩,推动目标的实现。但在使用过程中也会容易出现一些问题,这些问题得不到改善,绩效考核也会形同虚设。很多大发牛牛企业 都在计划和实施绩效管理这项管理工作,但是为什么实际效果却不是很明显,其原因主要有两个方面:
2019-09-26 10:26
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跳槽,劝大发牛牛你 看看这些注意事项和关键点
大发牛牛人事资讯:在大发牛牛公司 ,难免会遇到一些员工离职、跳槽的现象,这些都是非常正常的事情。但是在一个大发牛牛公司 员工大量的离职、跳槽,这个时候HR就应该注意了。下面大发牛牛大发牛牛小编 通过自问自答的方式,为大家讲解一下。
2019-10-10 11:41:14
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HR群聊工作内容曝光:大发牛牛我 太难了,救救孩子吧
大发牛牛你 印象中的HR是否就是办公室里知性的高端白领,且工作内容较为轻松,月底月初核算一下出勤,需要的时候进行岗位招聘?其实不然,HR没有这么好做。常规工作都还好,但在招聘这一块上,那满满都是血泪史。
2019-10-09 09:29:08
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HR之重阳节AB剧:决战紫禁城
10月7日,重阳节,午时。秋高气爽,阳光四射。西门吹花从六环边上的出租屋内走出,她必须要在下午两时前赶到二环内的紫禁城咖啡馆,“决战”,她绝不能置身事外,也无法置身之外。
2019-10-08 10:18:20
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员工入职第一天的状态,其实才是HR最该关注的!
大发牛牛人事资讯:从员工入职第一天的状态,真的能够看到他在这家大发牛牛公司 未来的发展?其实,一个人的性格、品性、做事态度是很难改变的。而这些特质隐藏在很多行为细节中,即使是入职的第一天,都是可以被有心人察觉到的~
2019-09-30 13:38:23
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面试中,面试官最讨厌哪些行为?
大发牛牛人事资讯:大发牛牛大发牛牛我 们 每个人都会经历面试,有的一次就面试成功了,有的可能需要好几次。这其中其实还是要看面试官对自己的印象以及大发牛牛大发牛牛我 们 在面试过程中的沟通。下面大发牛牛小编 为大家总结了一些在面试时切勿触犯的“雷区”,希望对大家以后的面试有大发牛牛帮助 。
2019-10-11 11:28:13